Корпоративный сайт
Корпоративный сайт нужен, когда бизнес уже не на уровне “инстаграм + телефон”, и важно выглядеть нормально: услуги, кейсы, процессы, доверие, команда, документы, контакты. Я делаю создание корпоративного сайта без студийной пыли: сначала структура и смысл, потом сборка, скорость, формы и базовая SEO-готовность.
структура и прототип, блоки “по делу”, сборка и адаптив, скорость, формы и заявки, базовая SEO-готовность.
студийная пыль, “арт-проекты” на полгода и сайт без логики, где пользователь теряется.
Кому подходит корпоративный сайт (и когда лучше выбрать другой формат)
Подходит, если
-
нужно нормально упаковать компанию для клиентов и партнёров;
-
есть несколько услуг/направлений и важно разложить их по страницам;
-
нужны доверие и “официальность”: кейсы, процессы, документы, реквизиты; и сайт, который можно продвигать (SEO/реклама).
Не подходит, если
-
у тебя один оффер и одна цель — тогда часто лучше лендинг;
-
нужен “арт-проект” на полгода с командой — это не мой формат;
-
ты не готов дать вводные (услуги, примеры, отличия, условия) — без этого сайт будет пустой.
Что входит в создание корпоративного сайта
Структура и прототип (самое важное)
- карта страниц: услуги/направления/о компании/кейсы/контакты;
- логика “как клиент выбирает” — и как сайт ведёт к заявке;
- приоритеты: что нужно сейчас, что можно добавить позже.
Контент и блоки “по делу”
- оффер и выгоды: чем вы отличаетесь, в чём сильны;
- условия: сроки, формат, как выстроен процесс;
- доверие + CTA: кейсы/гарантии в рамках реальности, форма/звонок/мессенджеры.
Дизайн и сборка
- чистый современный дизайн без тяжёлого мусора;
- адаптив под мобильные (это must);
- понятная навигация и читаемость.
Техчасть и скорость
- нормальная загрузка и базовая оптимизация;
- защита от типичных ошибок “конструкторных” сайтов;
- формы, уведомления, интеграции по задаче.
Базовая SEO-готовность
- человеческие URL, заголовки, мета, карта сайта;
- корректная индексация и базовая структура разделов;
- готовность к продвижению: SEO-продвижение или SEO-аудит.
Как я делаю корпоративный сайт
что продаём и кому; какая цель сайта: лиды / доверие / партнёры. На выходе: понимание структуры и приоритетов.
карта страниц и блоков; логика навигации и CTA. На выходе: скелет сайта, который можно согласовать за 1–2 итерации.
оффер, выгоды, условия, доверие, ответы и CTA — чтобы сайт объяснял и продавал, а не просто “существовал”.
дизайн, адаптив, скорость; формы и заявки. На выходе: рабочий сайт, готовый к рекламе/SEO.
чистые URL, заголовки, мета, карта сайта, индексация и базовая структура разделов — чтобы сайт можно было нормально продвигать.
Таблица: корпоративный сайт vs лендинг
| Параметр | Корпоративный сайт | Лендинг |
|---|---|---|
| Задача | доверие + структура услуг + презентация компании | быстро продать один оффер |
| Страницы | несколько разделов и посадочных | обычно одна страница |
| SEO-потенциал | высокий (если делать посадочные под спрос) | чаще ограничен |
Как я измеряю результат
- конверсии: заявки с форм / клики по телефону / мессенджеры;
- поведение на ключевых страницах (услуги/направления): где теряются, где дожимает оффер;
- скорость и базовая техготовность (чтобы сайт не “тормозил” маркетинг);
- готовность к SEO/рекламе: структура, URL, заголовки, индексация;
- главный KPI — не “дизайн”, а заявки и понятный путь пользователя к контакту.
Сроки
- 1–2 недели: структура и прототип (согласование ядра).
- 2–4 недели: дизайн/сборка/адаптив + формы и базовая оптимизация.
- по мере необходимости: расширение страниц под спрос (посадочные, кейсы, разделы).
Стоимость и от чего зависит
- объём структуры (сколько разделов/услуг/страниц нужно);
- готовность контента и вводных (услуги, отличия, примеры, документы);
- нужны ли интеграции (почта/телега/CRM, формы, события);
- уровень упаковки доверия (кейсы, документы, команда, процесс).
FAQ
Корпоративный сайт под ключ — что это значит?
Сколько страниц нужно корпоративному сайту?
Обычно лучше 5–12 сильных страниц, чем 30 пустых. Минимум: главная, услуги/направления, о компании, контакты. Дальше — по спросу и реальной пользе.
Можно ли начать с минимальной версии?
Да. Делается ядро, запускаем, собираем заявки/данные, потом расширяем структуру. Это нормальная стратегия, если бюджет не резиновый.
На чём лучше делать корпоративный сайт?
Чаще всего оптимально на WordPress: управляемо, расширяемо, без зависимости от студии. Подробнее: сайт на WordPress.
Можно ли потом добавить новые разделы и посадочные под спрос?
Да. Корпоративный сайт можно расширять по мере роста: добавлять услуги, кейсы, страницы под спрос и SEO. Если хочешь, чтобы сайт сразу рос в поиске — лучше закладывать структуру под спрос и посадочные. Это уже зона SEO.